Redaksi sarana informasi.com
PANGKALAN BALAI, si.com// Bupati Banyuasin Dr. H. Askolani, SH., MH didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Banyuasin Ir. Erwin Ibrahim, ST., MM., MBA IPU ASEAN Eng membuka Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin yang dilaksanakan di Auditorium Pemkab Banyuasin, Selasa (10/02/2026).
Kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada seluruh perangkat daerah terkait penerapan Manajemen Talenta ASN sebagai bagian dari upaya pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing.
Dalam arahannya, Dr. H. Askolani menegaskan bahwa Manajemen Talenta ASN merupakan sistem strategis dalam pengembangan karier pegawai berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi, sehingga penempatan ASN ke depan dapat dilakukan secara lebih tepat dan objektif.
“Melalui Manajemen Talenta ASN ini, diharapkan kita dapat menyiapkan SDM aparatur yang unggul serta siap mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif dan pelayanan publik yang berkualitas,” ujarnya.
Ia juga menekankan pentingnya komitmen seluruh perangkat daerah dalam mendukung implementasi kebijakan tersebut, mulai dari proses pemetaan talenta hingga pengembangan kapasitas ASN secara berkelanjutan.
Keberhasilan implementasi manajemen talenta sangat bergantung pada konsistensi pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) secara berkelanjutan.
“Kami berharap melalui kegiatan ini, seluruh perangkat daerah semakin memahami pentingnya manajemen talenta sebagai bagian dari sistem merit, agar regenerasi kepemimpinan dapat berlangsung secara objektif, profesional, dan berkelanjutan,” tutupnya.
Acara dilanjutkan dengan materi oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Banyuasin Ir. Erwin Ibrahim, ST., MM., MBA IPU ASEAN Eng tentang Manajemen Talenta.
Kegiatan sosialisasi ini diikuti oleh para pejabat struktural dan pengelola kepegawaian dari berbagai perangkat daerah di lingkup Pemerintah Kabupaten Banyuasin.
Editor Pahrul Edi pjs
